有給取ったまま退職!? 業務の引継ぎ、一体どうする気なの?

退職日までの連続有給は認めなければならないか?

投稿日: カテゴリー: 業務

「退職届と有給取得届を提出し、出社しないまま退職するなんて! そんなの認められるのか?」最近増えてきたご相談の一つです。業務の引継ぎも無いまま有給消化で退職してしまうと会社としては腹立たしいやら困るやら、でしょう。 この問題、法律に照らし合わせると・・・

パニック

投稿日: カテゴリー: Web

 弊所サイトのデータベースが古いものであったため、サーバーに入って最新のヴァージョンへの変更作業中、マニュアル […]